区块链焦虑了谁

时间:2020-10-16 作者:kaifamei
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腾讯安全发布的上半年区块链安全报告中,技术专家认为,目前区块链加密数字货币引发的安全问题主要源于三个方面:其一,区块链自身机制问题。以以太坊为代表的区块链智能合约设计存在的漏洞问题,带来的经济损失极为严重

互联网已经被称为了“古典互联网”,似乎区块链将马上取而代之。焦虑感改变了互联网从业者的心态,现在还要去为BAT担心了。在一次对话中,美图秀秀创始人蔡文胜问曾鸣:BAT目前(在区块链方面)没有大动作,是因为政策原因,还是觉得区块链落地没到时机呢?曾鸣回应:“核心是没有看到切入点,大企业的创新机制和市场不一样。谁找到了实际大应用,谁就成了大公司。”谁能成为大公司,这个问题还没有答案,但是能否孕育出大公司,甚至是颠覆BAT的公司,就是判断区块链潜力的关键。在昨天晚上回答蓝港互动王峰的提问时,曾鸣还加了一段话:“判断区块链是不是颠覆性的技术,我自己觉得,在这个阶段,还是很难下一个比较有把握的判断,还是需要时间去观察。”薛蛮子曾说过,每个人投资人都盼望投出个阿里,但这真的很难。但他对于区块链的颠覆性有着毋庸置疑的信任。他说,区块链是个真正地翻了桌子、胡撸了桌子上所有麻将牌的大事儿。一切都归零了。上至BAT下至小生意在同一个起跑线上了。所有人都有机会干出个BAT,尤其是BAT现在不能玩这个。这是个大机会!区块链对BAT的冲击,其本质还是对互联网的冲击。帅初的意见是:互联网经过几十年的发展,人们的吃喝玩乐、衣食住行等领域,各个互联网公司已经做出来了非常好用的产品,我个人感觉区块链在这些基本的需求领域是没有太多机会了。从这个角度讲,区块链是很难短时间内对BAT有什么冲击。另外,他还认为,从场景上看,目前阶段还没有看到能颠覆BAT核心业务的机会,因为BAT解决了人类很根本的一些需求。三点钟的群已经活跃了半个月,区块链的信仰者们还模仿着建了更多的群。每一个古典互联网的从业者,只要稍微对区块链展露出一点兴趣,立马就会被拉到专业与不专业的群里,看群里各种懂与不懂的人,冒着真真假假的消息在讨论。所有的讨论都避不开这三个问题。比如说,有人想问ICO到底是不是在骗人,就要首先讨论虚拟货币的价值和意义,然后了解项目成功的可能性,最后看看行业的前景。即便是最有洞见的学者,也不能保证给出正确答案。这个时候,观点的交锋就显得尤为珍贵了。

中本聪(英语:Satoshi Nakamoto),自称日裔美国人,日本媒体常译为中本哲史,此人是比特币协议及其相关软件Bitcoin-Qt的创造者,但真实身份未知。中本聪于2008年发表了一篇名为《比特币:一种点对点式的电子现金系统》(Bitcoin: A Peer-to-Peer Electronic Cash System)的论文,描述了一种被他称为“比特币”的电子货币及其算法。2009年,他发布了首个比特币软件,并正式启动了比特币金融系统。2010年,他逐渐淡出并将项目移交给比特币社区的其他成员。中本聪据信持有约一百万个比特币。

区块链技术近几年一直比较火,其理论安全性已经早被证明过了,如今也有很多金融机构在进行试验运行,自有它火的理由。你还别不信,区块链技术一旦有突破,会比支付宝带来的影响大得多。

程序员根本没必要研究吹牛,那货就是那样子,你让程序员如何吹?都是一大堆之前的成功学家及大保健、大数据天下无敌的传销人员。

区块链在国内确实是非常火爆的,但是在中国要说谁是老大,这个还真不好说。因为内国内已经有很多巨头容企业已经开始试水区块链。例如,房产市场的龙头万达、电商市场巨头蚂蚁金服、银行业巨头平安和民生、视频网站巨头公司乐视网等等。在国内,有R3这样的区块链联盟组织、以太坊、DECENT等区块链项目。

想知道一个行业到底有多火,看看招聘信息就知道了。据报道,在过去三个月,区块链技术岗需求占比超七成,而且与数字货币相关的运营岗位待遇,过半数都带有股权或期权奖励,真可以说“前途”“钱途”两不误。“但也只有‘看不到的前途’了,钱是没有的。”近日,一位名叫张俊的读者发来消息告诉懂懂笔记,他入职了一家区块链企业后,发现其业务内容缺乏实质,而且工作的前三个月不发工资。对此,公司的解释是:若三个月后融资到位,方全数补齐,外加期权奖励,让他实现财务自由。“我现在很焦虑,要是两三个月后,公司就跑路,那不就成‘杨白劳’了嘛。”那么,透过张俊的经历,我们看到的是怎样的区块链行业招聘用人乱象?看似火热的区块链创企岗位,又有多少不为人知的秘密?区块链招工“套路”多,“财务自由”成幌子“最近找工作太难,要不然也不将就了。”张俊有三年策划工作经验,年前辞职后,一直在寻找新的工作机会。由于上述这家区块链创企所在创客空间,距张俊租住的出租屋仅有两站地铁,所以他有些心动。然而,前三个月可能没有工资,这也是对他职业信心的一种考验。“按道理,我该直接拒绝这份工作邀请,但对方描绘的未来,实在太吸引人了。”张俊告诉懂懂笔记,这家区块链创企的负责人十分肯定地告诉他,会把未来职业发展规划帮他“安排”好。而且,只需三五个月,待项目有资本进场,所有一起创业的创始合伙人,都可以获得分红和套现,实现“财务自由”。对于大部分人来说,职业生涯的最终目的,莫过于能够实现财务自由。张俊考虑了几天后,还是决定到这家创企上班。“(财务)自由不敢明着想,但应该会比打工自由吧。”他说。然而,成为区块链“创业者”的第一天,他就已经后悔了。他告诉懂懂笔记,这家所谓的创企,实际的办公区域并不大,团队规模也只有两三个人,更没有任何制度规范与约束。“干,就一个字。一开始我每天都要策划两到三个产品的推广方案。”张俊说,所谓的“产品”,其实就是公司自创的“数字货币”,推广为的就是能够募集更多的散户、机构认购。至于多级代理“拉人头”机制,更是有资金盘骗局的嫌疑,“上了几天班之后,我现在很纠结要不要继续做下去。”对于求职者而言,区块链的确是朝阳行业,何况是以区块链项目的“合伙人”身份入职,更是令人难以拒绝,甚至在一定程度上,代表了美好的未来与无限的财富。然而,过于“虚”的业务内容,也让入行者不禁担忧职业的前景。而且,担忧区块链项目前景的,还不只是被“财务自由”诱惑入行的从业者。招聘背后,连租办公场地的钱都能省则省招聘之外,区块链的虚火还体现在创客空间的租赁上。“最近租办公室的,很多是区块链(创企),都不想接了。”张小彤是深圳龙华一家创业孵化器的招商经理,她向懂懂笔记抱怨道,从去年底开始,陆续有区块链创企前来询租办公空间,而且过了年之后,入驻孵化器的区块链公司也渐渐多了起来,比例甚至接近80%。他说:“就拿上个月来说,进来的五家中,有四家是做区块链的,一家技术,一家游戏,两家代投。”而南山一家创客空间的负责人张海明,也证实了小彤的说法,他甚至觉得入驻企业中,区块链占比80%的数字太过于保守了。据他透露,这半年来,已经入驻空间,并开始营业的新企业中,有九成半都是区块链企业,而且这些企业里,大部分都倾向选择租金较为便宜,可以灵活短租的微型办公室,实用面积都在15平方米以下。“虽然空间的生意是好了,但我很担心后面的风险。”据海明了解,出现区块链创企“扎堆”入孵现象的,并非只有他所负责的创客空间,许多租金较低廉的产业园区,大都出现了这样的情况。而这让他和部分同行都感到忧虑,“前年很多小贷公司涌进各大产业园,然后忽悠了钱之后就跑了,留下一堆麻烦事都要我们管理方来善后。”对于产业园的管理方来说,他们担心当年小贷“泡沫”所造成的创业“虚假繁荣”,会在区块链领域再次重演。倘若如此,在“泡沫”破裂之后,拖欠的租金、苦主的追讨、遗留的办公设施等等问题,都无时无刻困扰着他们。“如果光是拖欠租金倒还好,最担心的是这些区块链企业和小贷一样,从事违法勾当,最后我们还得配合相关部门调查。”说起这个话题,小彤似乎有很多抱怨,她告诉懂懂笔记,作为孵化器、创客机构,本应该要积极拥抱变化。区块链作为当下最热门的创业主题,运营管理方也理应支持。但大量关于区块链项目的负面报道,让机构不得不“未雨绸缪”,做好大量相关的预案,甚至加强行业筛选,限制区块链创企入孵。“正所谓一朝被蛇咬,十年怕井绳,当整一层楼看下来都是做区块链时,我们也有理由忐忑。”小彤说。据她透露,入驻创客空间的区块链创企中,绝大部分都还没有拿到融资,有的甚至缺乏相应的资金流支持。在租金方面都还要讨价还价,只为能够拿到更低的场地单价。而且,这些区块链创企招聘的员工,往往也都是应届毕业生和资历较浅者为主,并且只谈“理想”不谈钱(薪资)。这些区块链公司看起来风光,但实际可能是穷得叮当响,正等着用白皮书割韭菜呢。在小彤和海明眼里,这样的区块链创业者并不真正的创业者,而是一群顶着区块链噱头“招摇撞骗”的投机者,这也让区块链看起来更像一个十分空洞的概念。尤其是在经历了小贷集体跑路之后,这些创客空间的运营方有“一朝被蛇咬”的担忧自在情理之中。何况,这些区块链创业者的资金问题,也的确有让人担心的理由。热门的区块链创业,实则是“空手套白狼”“我没有资金,但也不想错过机会。”在龙岗一处办公楼里,一位区块链创业者,正在忙着培训新人。他不愿意对外公开真实身份,怕影响公司正常的业务开展,因此在文中且称他为A。A告诉懂懂笔记,他所在的这处高层写字楼,虽然看起来非常高档,也很有商务范。然而由于地处城郊,月租金便宜,每平方米仅30元。而这些正在接受业务培训的员工们,也都是用“期权”“合伙”的方式“骗”进来的。“不骗真的没办法,办公室、装修、电脑设备都要钱,十来万启动资金根本不够花。”A坦陈,随着区块链话题的持续升温,区块链也被视为当下最具投资价值的创业项目。因此,有很多创业者都像他一样,带着不多的积蓄,毅然辞去稳定的工作,涉足区块链领域,“最典型的一哥们儿,拿着借来的五万块,就敢开始拿区块链忽悠人。”而这些被“忽悠”的对象,就包括了写字楼物业方、求职者、散户、资本机构、各路媒体等。他告诉懂懂笔记,为了在区块链红利中迅速占坑,避免错失“一夜暴富”良机,不少人都想利用有限的资金,加速度创造无限可能。首先,要把自己打扮得像个“老板”,和物业方谈行业前景砍租金。然后,用财务自由、股权、分红等话术和莫须有的承诺,吸引求职者低薪资,甚至零薪资加入团队。再者,待团队壮大到一定规模,所谓与区块链沾边的“产品”面世后,则要大量行业媒体参与炒作、推广,以募集散户认购“产品”。最后,当散户到达一定数量时,就可以把资本机构“圈”入局投资了。“没有几个做区块链的会去做长远发展规划,都是想趁现在(行业热门)发发横财。”A说,如果项目能够在三、五个月内成功套现,那他也立马全身而退,离开“战场”然后提前退休,“所以只做轻资产运作,除了面子工程之外,一切能省则省。”至于那些以“财务自由”等承诺“骗”进来的员工,他告诉懂懂笔记,从一开始面试时,就根本没有为他们考虑过未来。几个月后如果项目有钱赚,那么可能会分一点。如果没钱赚,那也是没有办法的事情。“公司都没有未来,还怎么给他们考虑嘛,(员工)就当是收获点社会阅历咯。”为了达到目的,这些区块链创业可谓“不择手段”。如A所言,区块链风口或许很快就会过去,如果不趁现在捞它一笔,那么以后可能就再也没机会了。然而,这些无辜的员工,机会又在哪里呢?说白了,部分区块链创业者,一心想着“空手套白狼”,通过“忽悠”的方式,层层剥削。利用不对称的行业信息,使得区块链、数字货币等项目被过度包装,给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”,在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来,强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利,伤害了求职者等相关群体的利益,这本身就是一种极大的不公平。而信息的不对称,并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域,但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者,还是要擦亮眼睛,否则一不留神就可能“大跌眼镜”。

你得先了解什么是区块链。最核心的解析:一.透明性,二.开放性,三.信息不可篡改,四.去中心化,五、详细的解析。区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。所谓共识机制是区块链系统中实现不同节点之间建立信任、获取权益的数学算法。1、狭义来讲,区块链是一种按照时间顺序将数据区块以顺序相连的方式组合成的一种链式数据结构, 并以密码学方式保证的不可篡改和不可伪造的分布式账本。2、广义来讲,区块链技术是利用块链式数据结构来验证与存储数据、利用分布式节点共识算法来生成和更新数据、利用密码学的方式保证数据传输和访问的安全、利用由自动化脚本代码组成的智能合约来编程和操作数据的一种全新的分布式基础架构与计算方式。

企业应用成为区块链的主力军,目前,企业的实际应用集中数字货币领域,属于虚拟经济。长沙高新区是搭建了一个中芯区块链平台项目,让区块链与公共服务融合在一起,让办事机构和企业都上链,不错

要具体看bai是哪方面?du区块链是一项技zhi术,你同学做dao的是哪方面呢。区块链项版目、区块链媒体,还权是什么?还有一种可能是数字货币,反正无论是哪种,你都最好是了解清楚区块链再决定吧,也有很多是打着区块链的噱头骗人的,自己要分清。关于区块链,可以在 密码财经 等一些地方了解。

区块链诞生于比特币。是一个去中心化的数据库,作为比特币的底层,是一串使用密码学方法相关联产生的数据块,每一个数据块中包含了一次比特币网络交易的信息,微三云有专业的团队开发区块链系统,请采纳

区块链已成为火爆的风口,虽说只盯风口往往会失去一片森林,但风口的任何一次改变都会催生新的红利。这时,一个“变”字迅速蔓延:投资机构、对冲基金、上市公司、学界、顶尖技术人员、普通的求职者都牵涉其中。一大批新成立的投资机构涌入这场轰轰烈烈的投资盛宴中,争抢人才也成为当下布局区块链的一大关键。那么,这场游戏到底谁输谁赢?资金跑步入场:千万元融资已不足为奇资金跑步进入区块链市场的速度有多快?就在本周,已经有两家区块链投资基金浮出水面,背后也不乏“币圈”的大佬。其中,分布式资本宣布已正式孵化了数字资产投资基金BKFUND,这是一家注册在开曼群岛的数字资产基金管理公司,首期成长基金的投资者包括分布式管理合伙人沈波及众多行业资深人士。投资理念上,BKFUND布局全球优质区块链资产。紧接着,原火币CTO张健、通证经济的倡导者元道先生以及多位风险投资行业精英共同发起成立歌者资本。作为技术与资本的结合,歌者资本聚焦基于区块链的颠覆性机会。统计显示,在2017年新成立的46家风险投资(VC)机构中,有9家投资方向专注区块链,占比近20%。这些VC的创始人多是“币圈”的大佬,包括由比特币首富李笑来和前云币网首席运营官老猫联合创立的硬币资本,千方基金则由著名数字资产投资人张银海牵头成立。此外,区块链热潮早已引发了传统风险投资界的焦虑和参与。在“传统”VC机构中,真格基金、IDG、红杉资本等早已是区块链投资的先行者。记者发现,去年很多区块链项目天使轮融资只有几百万元,但今年以来一些项目天使轮获得数千万元融资已不足为奇。近日,区块链媒体“深链财经”对外宣布完成了1000万人民币天使轮融资,由梅花天使、PreAngel等8家基金联合投资。如今,区块链领域的投资,中大型投资机构较垂直投资机构占比逐渐上升,大有“但凡一个不错的区块链项目,数十家投资机构便蜂拥而至”的热闹景象。此外,与去年投资的区块链项目都与虚拟货币有关不同,近期的“区块链媒体”以及区块链底层技术研发公司也开始受到市场资金关注。从全球范围来看,根据海外机构Crunchbase News发布的报告显示,比特币价格的大幅波动并没有阻止区块链风险投资稳步增长,截至今年2月以区块链为基础的公司的风投募集金额已经达到去年总额的40%以上。跳槽者的AB面:拿比特币当工资资金涌动下,也必定带动人才的“流动”,甚至不少传统互联网公司或金融机构人士跳槽到这一领域,这已经成为“全球现象”。近日,兴业证券TMT首席分析师袁煜明在微信朋友圈发文称已从兴业证券离职,加入火币中国,并担任区块链研究院院长。其实,这并非个例。英国央行前执行董事戴维·沃克爵士已于2015年加盟区块链证券创业平台Setl,担任该公司的主席,这位金融市场的老手还曾担任过巴克莱银行和摩根士丹利国际的主席。领英最新公布的数据显示,全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长,并且在2016年至2017年经历了爆发式的增长,在领英档案上标注有区块链相关技能的人才数量增长了近19倍。但从目前来看,其占全球人才市场需求总量的比重还非常低。近年来对于区块链人才需求增长最快的行业是计算机软件行业,其次是金融服务和保险行业。数据显示,中国人工智能(AI)相关技术人才中拥有10年以上工作经验的人占总数的38%,区块链相关人才中拥有10年以上工作经验的人占总数的28%,但并不能说明区块链领域已经拥有很多资深人才,经验资历或只能说明他们拥有区块链开发所涉及的一些基本技术,并不一定说明他们具备区块链开发的思维和实际应用经验。领英中国技术副总裁王迪表示,区块链是一个由技术社区驱动的、仍处于早期快速发展阶段的新兴技术模式,目前尚不完备。所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。人才的争夺自然也是薪资的比拼,记者在一些招聘网站上发现,区块链技术人才都占领着“薪资高地”。在前程无忧上,招聘区块链相关职位的企业可谓五花八门,既有传统互联网企业,也有咨询公司、电子商务公司和游戏公司等。以在深圳工作的区块链工程师为例,企业给出的薪酬普遍超过每月10000元。在猎聘网上,记者还发现许多企业给出年薪100万到150万来招聘区块链“技术总监”。记者调查也发现,一些所谓的区块链机构更以虚拟货币来当薪酬。在山东的一家区块链机构招聘自媒体运营和活动策划岗位时,每月薪酬就是一到两个以太币。丁松就是这么一位“跳槽者”。在接受采访时,他已经从深圳一家移动支付公司跳槽到一家区块链培训机构,担任后台工程师。“区块链开发最受欢迎的编程语言是C++和Go,而精通密码学和分布式计算的人才对于区块链开发也有先天优势。”丁松称,“我没有学过区块链专业,但自己在这方面研究学习了很久。”对于新进入的区块链培训机构,丁松透露该公司给出的薪酬也十分“特别”:除了一笔不多的固定工资,每个月以0.1到0.35个比特币作为浮动奖金。招聘时,“炒过币”更成为加分项。“拿比特币当工资,说白了就是连薪酬也充满不确定性,就像这个行业一样。我是觉得自己还年轻可以赌一把,但前景我自己也看不太清楚。”在丁松看来,一个新事物的火爆自然会夹杂着不理性的泡沫,然而最终能够存留下来的必定是真正有价值的东西。但是,如果盲目投入的胜算能有几何呢?

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